Prevenção e Enfrentamento da Discriminação no Trabalho

Sobre o curso

Discussão conceitual e aplicada sobre violência e discriminação no ambiente de trabalho, com foco nas formas simbólicas e estruturais de exclusão. Abordagem do debate contemporâneo sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI), suas tensões, resistências e desafios práticos.

Análise de dados, situações concretas e responsabilidades institucionais, visando fortalecer práticas preventivas, éticas e inclusivas nas organizações.

Público-Alvo

Servidores, gestores, integrantes de equipes de Ouvidoria, Disciplina, Ética, Cipaa, Riscos e outras que precisem alinhar uma visão comum sobre conceitos e práticas relacionadas ao enfrentamento à discriminação no trabalho.

Conteúdo Programático

1 — O QUE CHAMAMOS DE VIOLÊNCIA

Violência no trabalho: noções essenciais
Violência no trabalho: conceito geral
Violências extremas (assédios e discriminação)
Por que organizações tendem a reconhecer só o extremo
O erro clássico: confundir violência com “casos isolados”
Violência Simbólica no Cotidiano Organizacional
Violência simbólica: conceito
Normalização do desrespeito
Incivilidades, piadas, exclusões, silêncios
O papel da linguagem, dos gestos e das omissões
Exemplos cotidianos do mundo do trabalho

2 - DISCRIMINAÇÃO: QUANDO A VIOLÊNCIA TEM ALVO

Discriminação: conceito e funcionamento
O que é discriminação
Discriminação direta e indireta
Mini estudos de caso
Minorias e grupos vulnerabilizados
O que são “minorias”
Exemplos centrais:
Mulheres
Pessoas negras
Pessoas LGBTQIAP+
Outras minorias (grupos invisibilizados relacionados a condições físicas e psíquicas)
Interseccionalidade
Conceito
Por que vulnerabilidades se acumulam
Exemplos simples e corporativos
Por que essa discussão é tão fundamental?
Raízes da discriminação
Estigmatização
Exclusão simbólica
Marginalização
Relações de poder e ideais supremacistas
Mitos estruturantes:
mito da igualdade de gênero
mito da democracy racial
Mundo real: dados

3 - O QUE FAZER: RESPONSABILIDADES, DEI E ENFRENTAMENTO

Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Diversidade: dado social
Inclusão: pertencimento e segurança psicológica
Igualdade × Equidade
Discriminação positiva e ações afirmativas
Conceito
Finalidade
Contribuições de Audre Lorde
Por que tratar desigualmente não é injustiça
Linguagem, letramento e cultura
Uso inclusivo da língua (princípios)
O que é letramento
Letramento racial
Letramento de gênero
Responsabilidade institucional
Cultura organizacional
Papel das lideranças
Gestão de pessoas
Observadores e corresponsabilidade
O que cada pessoa pode fazer
O que a instituição deve sustentar
Prevenção como prática cotidiana, não como discurso

Instrutor

Nilson Perissé

Mestre em Sistemas de Gestão pela Escola de Engenharia da Universidade Federal Fluminense - UFF. Possui graduação em Comunicação Social pelo Centro Universitário da Cidade e especialização em Gestão de Ouvidoria pela Universidade Cândido Mendes, além de formação psicanalítica nas linhas freudiana e lacaniana. Atuou por 16 anos no segmento de Compliance em Direitos Humanos na Ouvidoria-Geral da Petrobrás, com foco na prevenção e combate à violência no trabalho. Na vertente de prevenção, realizou palestras tanto no âmbito interno como para várias empresas públicas e privadas; elaborou EAD em assédios moral e sexual, bem como realizou workshops e treinamentos nessa área. Na vertente de tratamento, consolidou experiência em apurações envolvendo empregados de variados níveis hierárquicos. É autor de capítulo no livro "Intervenções em Assédio Moral e Organizacional", da Editora LTr (2017). Atua como profissional autônomo na realização de palestras, treinamentos e apurações de casos de violência no trabalho identificados em empresas.

Informações Importantes

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O desconto não é cumulativo e será calculado sobre o valor integral do curso.

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Pagamentos via Nota de Empenho: A solicitação para inscrição deverá ser encaminhada via e-mail para a Secretaria da ABAR: [email protected]. Todas as orientações adicionais serão enviadas após o recebimento da solicitação.

Sobre as Aulas e Certificação

Este curso dá direito a certificado com emissão online, considerando os seguintes critérios:

Manter as câmeras ligadas durante as aulas ao vivo;
Alcançar o mínimo de 75% de presença/participação nas aulas;
Alcançar a média de 7 pontos na Avaliação de Conhecimento, aplicada ao final do curso.

As aulas serão realizadas através da plataforma Zoom. O aluno deverá possuir uma conta e o aplicativo instalado no dispositivo a ser utilizado para acesso às aulas ao vivo.

Cupom Associado

ABAR100

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